Các đội bóng bắt đầu thử việc ngoại binh vào nửa cuối tháng 10/2015. Từ đó đến nay cũng đã 2 tháng rưỡi, thời gian đủ để các tân binh thể hiện khả năng. Nhưng  số lượng ngoại binh mới (không kể những người đã chơi ở V-League chuyển đến CLB khác) chỉ đếm được trên đầu ngón tay. Cụ thể, cho đến thời điểm này chỉ B.BD ký hợp đồng với trung vệ Han Seung-Yeop và tiền đạo Willem Jan Pluim; Sanna.KH chọn được trung vệ Chaher Zarour, HA.GL tậu chân sút Osmar (riêng tiền vệ Masaaki Ideguchi của Yokohama FC không qua thử việc). Cần khẳng định, đó là con số quá ít trong khoảng 60 cầu thủ nước ngoài đến thử việc ở các đội trong thời gian qua. Ngoại trừ XSKT.CT không thử việc ngoại binh mà sử dụng ngay những người cũ của V-League thì đội ít nhất cũng đã thử 3 cầu thủ nước ngoài, còn nhiều nhất là ĐT.LA đã “xem giò xem cẳng” tới gần 15 cầu thủ! Như vậy, tính bình quân là cứ 15 cầu thủ đến thử việc thì chỉ có 1 ngoại binh được chọn. 

Chất lượng “lính đánh thuê” đến thử việc không cao là một trong những nguyên nhân dẫn đến cuộc “đào thải” rất khắc nghiệt ấy. Nhưng nguyên nhân sâu xa khiến chất lượng “đầu vào” thấp một phần là do các đội bóng. Theo đó, khi được yêu cầu giới thiệu cầu thủ ngoại, các đội bóng luôn đưa ra tiêu chí “chất lượng cao nhưng giá rẻ”, cùng với mức lương chỉ vào khoảng 5.000 đến 7.000 USD. Theo các nhà môi giới thì khó có thể đáp ứng hai yêu cầu ấy cùng một lúc. Thực tế trước khi chuẩn bị sang Việt Nam, các cầu thủ đã được thông báo cho biết về mức giá ấy. “Chỉ những cầu thủ trình độ phủi mới chấp nhận thử thách với mức lương ấy. Còn những cầu thủ có số má, lý lịch tươm tất một chút thì lắc đầu bởi mức lương trên là khá thấp”, một nhà môi giới được coi là hàng đầu ở V-League hiện tại cho biết. Ngay cả một đội bóng có tiềm lực tài chính như HN.T&T cũng không còn chịu chi dù thử được ngoại binh giỏi. Sau một thời gian thử việc, tiền đạo Louis đã được HLV Phan Thanh Hùng chọn, nhưng chân sút người Pháp này đòi phí lót tay và lương tháng cao hơn so với khả năng chi trả của đội bóng Thủ đô, nên “duyên không thành”.  

Bên cạnh đó, một lý do nữa khiến cho nhiều cầu thủ thử việc không thành công là sự nóng vội của các HLV. Theo đó, nhiều “lính đánh thuê” đã phải trải qua các trận đấu giao hữu ngay sau khi có mặt tại Việt Nam. Với sự khác biệt về thời tiết, giờ giấc sinh hoạt, chế độ ăn uống… nên các cầu thủ không thể sớm thích nghi, không đủ sức để thể hiện được những phẩm chất chuyên môn. Một khi không gây được ấn tượng ban đầu về chuyên môn thì cầu thủ ấy sẽ rất dễ phải ra đi sớm, bởi không nhiều HLV ở V-League có thể kiên nhẫn chờ đợi. Quá trình tuyển chọn ngoại binh của các đội dự V-League 2016 đã cho thấy, rất nhiều người thử việc đã phải nói lời tạm biệt chỉ sau một tuần! Bên cạnh đó, sự đón tiếp thiếu chu đáo, bố trí ăn ở không tốt cũng đã khiến một số cầu thủ ngoại giỏi không muốn trụ lại.